Administrator*in

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Umsetzung zentraler Vorgaben und IT-Vorhaben
• Jahresplanung, Überwachung und Ausgabe sämtlicher IT-Hardware und Software
• Internes Changemanagement in Bezug auf neue Programme, Tools, etc.
• Betreuung von Clients, Server und Netzwerk
• Konzeptionierung und Umsetzung der Ausstattung unserer EDV-Schulungsräume

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Fachinformatiker*in.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Hierzu müssen Sie über mindestens zweijährige praktische Erfahrungen im Betrieb von komplexeren IT-Strukturen und einer umfänglichen Clientbetreuung inkl. Anwender*innen-Support verfügen.

Darüber hinaus verfügst Du über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erweiterte Kenntnisse in Windows 10 und 11, Grundlegende Kenntnisse in Windows Server, iOS Linux, Netzwerktechnik, Benutzer- und Rechteverwaltung, MS-Office
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohe zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, Kontakt-, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 mit wöchentlich 30 Stunden zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass die Arbeitsorte nur bedingt barrierefrei zugänglich sind. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Katharina Hennig (Tel. 0511/168-30908, personal.vhs@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Stephan Wienhold (Tel. 0511/168-30909, stephan.wienhold@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit einer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1680 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.