Widerspruchssachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• abschließende Bearbeitung von Widersprüchen, Stellungnahme zu Klagen und sonstigen nicht-förmlichen Rechtsbehelfen sowie die Anfertigung von Stellungnahmen
• Beratung von Bürger*innen in nichttechnischen Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts, insbesondere in Widerspruchsverfahren
• Verhandlungen mit Rechtsanwält*innen
• Beantwortung von Rats- und Bezirksratsanfragen
• Bearbeitung von Bürger*innen-Eingaben

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in
• oder der Abschluss als Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung
• oder ein gleichwertiger Abschluss
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Baurecht
• Stressresistenz und Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Präzises Rollenverständnis für die Tätigkeit in einer Gefahrenabwehrbehörde
• Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist ab dem 01.01.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schuppa (Tel. 0511 168-34081, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Linse (Tel. 0511 168-43577, Julia.Linse@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 27.09.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.