Maler*innen und Lackierer*innen

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich Beseitigen von kleinen Wasserschäden
• Entfernen von alten Tapeten und Aufbringen neuer Tapeten (Raufaser- und Glasfasertapeten
• Fachgerechte Entfernung von Graffiti und ggfs. Auftragen einer Prophylaxe
• Durchführung von Trockenbauarbeiten
• Verlegung von Bodenbelägen incl. vorbereitende Tätigkeiten
• Überprüfung und ggf. Nachbesserung auszuführender Verkehrssicherungspflichten
• Arbeitsabläufe überwachen/ koordinieren und dokumentieren u.a. die Erstellung von Zeit- und Materialaufwandsnachweisen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Gesellenbrief als Maler*in und Lackierer*in der Fachrichtung Gestaltung und Instandsetzung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Gender- und Diversitykompetenz
• Eignung zum Begehen von Gerüsten, Leitern und schwer zugänglichen Baustellen
• Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstorganisation, eigenständiges Handeln, hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Soziale Kompetenz und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick gegenüber den Auftraggebenden vor Ort
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Paket und EDV-Fachanwendungen
• Wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahreignung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD (A I 2 Anlage – Entgeltordnung (VKA))

Die Vollzeitstellen sind ab sofort derzeit befristet bis 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Spannknebel (Tel. 0511 168-45712, reni.spannknebel@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rosinski (Tel. 0511 168-45481, michael.rosinski@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1819 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.