Reinigungskräfte

Ihre Aufgaben

• Durchführung der ordnungsgemäßen Reinigung und Desinfektion nach Reinigungsplan
• Aufsicht und Kontrolle im Umkleide- und Sanitärbereich (incl. Behebung bzw. Weiterleitung von Mängeln
• Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei entsprechender Qualifikation)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit an den Erfordernissen eines Bäderbetriebes auszurichten
• Hohe Kundenorientierung
• Flexibilität auch auf anderen Arbeitsplätzen zu arbeiten (z.B. Kasse, Sauna)
• Gute Deutschkenntnisse

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kundenfreundlichkeit
• Sicheres Auftreten in Krisensituationen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich des Einsatzes in unterschiedlichen Bädern

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 02 TVöD (bish. Stellenbewertung L02, 3.2, LO BMT-G).

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl befristet als auch unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und in Teilzeit zu besetzen. Der Einsatz von Teilzeitkräften ist möglich, wenn ein uneingeschränkter und flexibler Einsatz im Schichtdienst gewährleistet ist. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren und steht Ihnen Herr Yildirim (Tel. 0511/168-36324, 52.01.pers@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle und die Vereinbarung von Hospitationsterminen wenden Sie sich bitte an Herrn Heinecke (Tel. 0511/168-45572, andre.heinecke@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 16.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1833 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.