Sachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Administrative Vorbereitung und Betreuung von Maßnahmen der Beschäftigungsförderung inkl. Antragstellung, Kostenkalkulation, Evaluation sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Maßnahmen und Projekte
• Beratung und Unterstützung im Rahmen unserer Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 und den jährlichen Überwachungsaudits sowie bei dem Thema Arbeitssicherheit
• Unterstützung und Begleitung des Bereiches bei der Einführung und Nutzung von Fachsoftware sowie die Behebung kleinerer EDV Störungen.
• Terminkoordination und Protokollführung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein im Rahmen eines dualen Studiums erworbener Abschluss als Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung –
• oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in der Rechtsanwendung.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einer*einem Arbeitgeber*in, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• EDV-Affinität mit umfassenden Kenntnissen im MS-Office-Paket
• Grundkenntnisse in der Nutzung von SAP (ggf. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen)
• Interesse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstil
• ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09 c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen für inhaltliche Fragen –auch zu einer möglichen Hospitation - steht Ihnen Herr Waldburg (Tel. 0511/168-45710, peter.waldburg@hannover-stadt.de) und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Spannknebel (Tel. 0511/168-45712, reni.spannknebel@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.12.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.