Sachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• z. B. Befristete Einstellungsverfahren incl. eigenverantwortlichem Abschluss von entsprechenden Beschäftigungsverträgen und Vertragsverlängerungen
• Eigenständige Veranlassung von Ausschreibungen und Durchführung des Verfahrens, sowie eigenverantwortliche Prüfung der Eingruppierbarkeit und der Erfahrungsstufen
• Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung
• Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit, Persönliche Zulagen, Dienstaufsichtsbeschwerden, Krank- und Gesundmeldungen, Urlaubsangelegenheiten
• Prüfen und Beantragen von arbeitsrechtlichen Konsequenzen wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen
• Abwesenheitsvertretung innerhalb des Teams 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung
• Es können sich auch Personen bewerben, die über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen und eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung nachweisen können. Die Eingruppierung erfolgt dann bei vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (EG 9 b)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• die Fähigkeit zu selbstständigem Denken und Handeln
• die Bereitschaft, in einem Team konstruktiv und kooperativ mitzuwirken
• Kenntnisse im Umgang mit den in der Stadtverwaltung üblichen EDV – Programmen (wie z.B. Word, Excel und Outlook)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hospitationen können nach vorheriger Absprache gern durchgeführt werden.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hecht (Tel. 0511/168-46895, britta.hecht@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Meyer (Tel. 0511/168-45357, uwe.meyer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.