Organisations-programmierer*in

Ihre Aufgaben

• Entgegennahme von Organisations- und Programmieraufgaben für DV-Verfahren der Fachbereiche und Erarbeitung von Vorschlägen zur Organisations- und Programmkonzeption
• Erstellung oder Übernahme neuer Programme, Einarbeitung in bestehende Verfahren, Test, Dokumentation, Betriebsorganisation, Schulung und Beratung in den Fachbereichen
• Betreuung vorhandener Anwendungen im Aufgabengebiet nach Vorgaben. Hier sind auch Datenbestände aus verschiedenen relationalen Datenbanken mit unterschiedlichen Merkmalen zu verarbeiten
• Beschaffung von IT-Ausstattung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, Wirtschafts-Informatik), bzw. ein entsprechend vergleichbares Hochschulstudium
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus:
• Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen sowie umfassende Kenntnisse der in der Arbeitsgruppe eingesetzten Technologien

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Engagement, Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Kenntnisse über relationale Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL-Server) und Datenkommunikationssoftware
• Grundkenntnisse der eingesetzten Standardbetriebssysteme (Microsoft-Betriebssysteme und UNIX-Derivate)
• Gute Kenntnisse in Web-Programmiersprachen (u. a. HTML, Java, JSP, Javascript)
• Eine gute Auffassungsgabe, logisches Denkvermögen bei Behandlungen von Problemen und der Erarbeitung von Lösungen
• Flexibilität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft, um sich auf neue Technologien des Arbeitsumfeldes einzustellen
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.07.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hoffmann (Tel. 0511 168-46677, 18.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Trümper (Tel. 0511 168-42608, 18.51.5@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1696 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.