WIR SUCHEN EINE*N

Organisationsprogrammierer*in

für die Arbeitsgruppe 18.51.5, Bau, Umwelt und grafische Systeme im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme des Fachbereichs Personal und Organisation.

Die Arbeitsgruppe Bau, Umwelt und grafische Systeme des Bereichs Informations- und Kommunikationssysteme betreut die IuK-Verfahren des Umwelt- und Wirtschaftsdezernates und des Baudezernates, darüber hinaus werden grafische Informationssysteme mit unterschiedlichen Themenkarten der Stadtverwaltung im Internet bereitgestellt.

Standort
30161 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
10.01.2025
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 11 / A 12
Ihre Aufgaben
  • Weiterentwicklung grafischer Informationssysteme im Internet und Schaffung der Vorraussetzung für den Einsatz der Systeme auf mobilen Geräten
  • Die eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Systeme kennzeichnen die Aufgabe, bei der Fachinformationen aus unterschiedlichsten Gebieten – Solarkataster, Umweltinformationen, Bauleitplanung usw. – zu integrieren sind
  • Intensivierung, Beschleunigung und Ausweitung des verwaltungsübergreifenden Handlungsfeldes „Smart City
  • Beteiligung in verschiedenen Projekten der Maßnahmen Open.Geo.Data/Open.Urban.Data
  • Auftragsvergaben an externe Firmen sind zu organisieren.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
  • ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschaftsinformatik, Bauingenieur*in (Schwerpunkt Hoch-
    oder Tiefbau) oder Architekt*in und eine zusätzliche Datenverarbeitungsaus- oder Fortbildung, die das Datenverarbeitungsgrund- und Fachwissen vermittelt hat sowie eine praktische Ausbildung oder Tätigkeit von mindestens neun Monaten in der Datenverarbeitungsorganisation
  • oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus:   
    Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen, umfassende Kenntnisse der in der Arbeitsgruppe eingesetzten Technologien.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

  • Kenntnisse der eingesetzten IT-Basistechnologie
  • Verantwortungsbereitschaft und -fähigkeit
  • sehr wichtig: Kenntnisse der Verfahren: GIS im Internet, CAD      zur Erstellung von 3 D – Stadtmodellen, Kollaborative Software
  • Engagement, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verlässlichkeit
  • Lernbereitschaft und –fähigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
  • Erfahrungen in der Betriebssystemadministration, der Programmierung und Kenntnisse über relationale Datenbanken
  • Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
  • Erfahrungen mit der Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren gemäß VOL
  • Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.04.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Sylke Hoffmann (Tel. 0511/168-46677, 18.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Sigmar Sandmann (Tel. 0511/168-45576, ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1373 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 18.01@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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