Sachbearbeiter*in Zuwendung

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Zuwendungsanträgen aus den Bereichen Wohnungslosenhilfe und Einwanderungsstadt, sowie zugehörige Beratung und Prüfung der korrekten Mittelverwendung und finanzieller Abwicklung.
• Projektmittelakquise aus Landes- und Bundesmitteln
• Eigenverantwortliche Prüfung der Verwendungsnachweise, Ermittlung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen einschließlich der haushaltsmäßigen Abwicklung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, aber eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in , der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in verfügen.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit für das Aufgabengebiet relevanten Erfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E 09b.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wünschenswert sind Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und besonders im Zuwendungs- und/oder Haushaltsrecht
• Bereitschaft, sich kurzfristig in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich ggf. betriebswirtschaftliche Kenntnisse anzueignen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Interkulturelle Kompetenz 
• Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist ebenfalls zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 19,5 Stunden für Beschäftigte im Tarifbereich zu besetzen. Beide Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Tobias Fleischhauer (Tel. 0511 168-46241, tobias.fleischhauer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Michael Dieck (Tel. 0511 168-49193, michael.dieck@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1725 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.