Brandmeisteranwärter*in als Leitstellendisponent*in

Was lernen Sie bei der Ausbildung zum*zur Brandmeister*in

• Allgemeine Grundlagen (Staatsbürgerkunde, Deutsch, Rechtsgrundlagen)
• Fachbezogene Grundlagen (Physik, Chemie, Verbrennungsvorgang, Löschmittel, Löschverfahren)
• Pumpen-, Drehleitermaschinistenlehrgang
• Speziallehrgänge (Atemschutz, Sprechfunk, Gefährliche Stoffe und Güter, Technische Hilfe)
• Einsatzlehre
• Führerschein Klasse C
• Einsatzübungen (Brandschutz/Technische Hilfeleistung)
• Theoretische und praktische Rettungsdienstausbildung
• Sport- und Rettungsschwimmabzeichen

Praxis auf den Feuer- und Rettungswachen

Unter Anleitung von erfahrenen Kollegen*innen lernen Sie die Gegebenheiten im Einsatzdienst kennen. Sie begleiten Kollegen*innen zu den Einsätzen und bekommen dadurch erste Erfahrungen mit den tatsächlichen Anforderungen des Einsatzdienstes. Dazu gehört auch der Tagesablauf in den Feuer- und Rettungswachen:

• Wachablösung und Fahrzeugübernahme
• Aus- und Fortbildung der Wachabteilung
• Dienstsport
• Objektbesichtigungen
• Brandsicherheitswachen
• Einsatzübungen
• Arbeit in unterschiedlichen Werkstätten

Ihre Dienstzeit nach der Ausbildung

Sie werden Ihre Dienstzeit im Schichtdienst nach der aktuellen Arbeitszeit der Verordnung (ArbZVO-Feu) in einem 24 Stunden-Dienst in der Regionsleitstelle versehen.

Wo ist Ihr Arbeitsplatz

• Feuer- und Rettungswache 1 - Regionsleitstelle, Weidendamm 50, 30167 Hannover           

Wie sieht Ihr beruflicher Werdegang aus

• Ihr Vorbereitungsdienst (Ausbildung) dauert grundsätzlich 18 Monate und endet mit der Laufbahnprüfung. Nach bestandener Prüfung scheidet der*die Beamte*in kraft Gesetzes aus dem bisherigen Beamtenverhältnis aus. Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein neues Beamtenverhältnis.
• Das NICHTBESTEHEN der Prüfung kann die Entlassung zur Folge haben.
• Werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen, folgt die Ernennung zum*zur Brandmeister*in (A7).
• Im Anschluss an den Vorbereitungsdienst werden Sie zum*zur Leitstellendisponent*in ausgebildet.
• Nach Ablauf der Probezeit (grundsätzlich drei Jahre) erfolgt die Ernennung zum*zur Beamten*in auf Lebenszeit. Danach kann ein weiterer beruflicher Aufstieg (Beförderung) zum:

o    Oberbrandmeister*in                             (A 8)

o    Hauptbrandmeister*in                           (A 9)

möglich sein (Voraussetzungen hierfür sind die erbrachten Leistungen und freie Stellen im Stellenplan).

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Mindestalter 18 Jahre
• Mindestens Hauptschulabschluss
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz
• Mindestens Führerschein Klasse B
• Eine hohe Motivation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Feuerwehrdiensttauglichkeit (= uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit) für den Einsatz an Brand- und anderen Gefahrenstellen nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen „Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte“
• Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• sportliche Fitness
• keine gerichtlichen Vorstrafen

Termine

Nächster Einstellungstermin:                             01. Februar 2026

Bewerben Sie sich bis zum:                              15. August 2025

Wir bieten Ihnen

• 18-monatige Ausbildung zum Brandmeister*in im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Anwärter*innenbezüge zuzüglich eines Anwärter*innensonderzuschlages in Höhe von 70 % bis zunächst zum 31.12.2027.
• Laptop zur schulischen und privaten Nutzung
• Praxisnahe Qualifizierung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Freie Heilfürsorge
• Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Ausbildung zum*zur Leitstellendisponent*in (nach der Brandmeister*innen- Ausbildung)
• Verwendung als Leitstellendisponent*in
• Führerschein Klasse C (LKW)
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Attraktiven Stellenplan und hervorragende Aufstiegschancen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kooperation mit einer Krippe im Stadtgebiet zur Betreuung von Kindern der im Schichtdienst tätigen Feuerwehreinsatzkräfte.
• H-OMEBASE: vergünstigte Wohnungen und Wohngemeinschaften

Wie läuft das Auswahlverfahren ab

• Schriftliche Bewerbung (ausschließlich Online)
• Körperlicher Eignungstest (Sporttest)
• Schriftliche Eignungsprüfung
• Ärztliche Eignungsuntersuchung
• Vorstellungsgespräch

Wie geht es nach der Bewerbung weiter

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen, ob Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen. Ist bei Ihnen alles in Ordnung laden wir Sie schriftlich zum körperlichen Eignungstest ein. Der körperliche Eignungstest findet am 26.08.2025 statt. Die Teilnahme ist nur an diesem Tage möglich.

Welche Übungen müssen Sie beim körperlichen Eignungstest erfolgreich bestehen

• Mindestens 12 Liegestütz mit vorgegebenem Bewegungstempo
• Cooper-Test (mindestens 2.400m laufen innerhalb von 12 Minuten)
• 200m Schwimmen innerhalb von 6 Minuten
• Mindestens 15m tauchen mit Kopfsprung vom Beckenrand, dann auftauchen und bis zum Ende der 25m Bahn weiter schwimmen
• 30m Drehleiter steigen in maximal 4 Minuten

Weitere Informationen zur Ausführung der einzelnen Übungen erhalten Sie in kurzen Videos auf unserer Homepage www.feuerwehr-hannover.de.

Wird eine der Übungen von Ihnen nicht erfüllt, können Sie den Test nicht fortsetzen!

Die schriftliche Eignungsprüfung

Haben Sie den körperlichen Eignungstest bestanden und die Auswahlkommission hat ihren Beschluss gefasst, wird am selben Tag (26.08.2025) die schriftliche Eignungsprüfung von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen (DGP) auf einer Feuer- und Rettungswache der Feuerwehr Hannover durchgeführt. Die Teilnahme ist nur an diesem Tag möglich.

Die ärztliche Eignungsuntersuchung

Sie haben die nächste Prüfung bestanden und die Auswahlkommission hat einen positiven Beschluss für Sie gefasst, dann bekommen Sie von uns eine Einladung zur ärztlichen Eignungsuntersuchung. Dabei werden Sie durch den Medizinischen Dienst der Feuerwehr Hannover auf die Feuerwehrdiensttauglichkeit untersucht.

Das Vorstellungsgespräch

Nur wenn Sie die ärztliche Eignungsuntersuchung bestanden haben, können wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen.

In Ausnahmefällen kann es vorkommen, das von der Reihenfolge der ärztlichen Untersuchung und des Vorstellungsgesprächs abgewichen wird.

Die finale Auswahl

Haben Sie alle Eignungsprüfungen durchlaufen, wertet die Auswahlkommission die Ergebnisse aus und bestimmt welche Bewerber*innen eingestellt werden. Das Endergebnis wird Ihnen zunächst schnellstmöglich telefonisch mitgeteilt.

Hinweise und Werte

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie am Einstellungstag das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 16 Niedersächsische Laufbahnverordnung).

Diese Stellen sind nicht Teilzeit geeignet.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.08.2025 über unser Bewerbungsportal https://karriere.hannover.de/

Bitte senden Sie uns keine schriftlichen Bewerbungen zu! Die weitere Kommunikation findet nur digital statt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Goris/ Frau Löhmann (Tel. 0511/912-1285, 37.Bewerbungen@hannover-Stadt.de) und Herr Oppermann (Tel. 0511/912-1278) als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.   

Weitere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie auf www.feuerwehr-hannover.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen