Spezialist*in Veranstaltung und Lernen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements  für die Personal- und Organisationsentwicklung
• Management der Veranstaltungen, Veranstaltungsdurchführung sowie deren systematische Evaluation
• Konzeption und Aufbau der Inhalte für das Handlungsfeld „Digitalisierung und Neues Lernen“
• Administrative Aufgaben für betreuungsintensive Produkte der Personalentwicklung
• Finanz- und Controllingaufgaben, Rechnungssachbearbeitung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studiengang  Erwachsenenbildung, Betriebspädagogik/Personalentwicklung, Berufspädagogik,Bildungsmanagement/(angewandte)Bildungswissenschaften, Erziehung/Bildung/ Lebenslanges Lernen, Personalmanagement und Corporate Learning oder Wirtschaftspädagogik
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement, vorzugsweise im Feld der Personal- und Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung im Feld „Digitalisierung und Neues Lernen“ (Konzeption für digitales lernen, Generierung bedarfsgerechter Inhalte, Expertise bezüglich Lernplattformen sowie der Beurteilung und Einbindung digitaler tools und dem Einsatz von KI)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Digitale Affinität / Digitalisierungs- und KI-Kenntnisse
• Gender- und Diversitykompetenz
• Konzeptions- und Strukturierungsfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung
• Organisationsfähigkeit
• Problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleisungs- und Kund*innenorientierung
• Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres schriftliches kontextbezogenes Ausdrucksvermögen
• Zahlenverständnis, Analysefähigkeit und Controllingkenntnisse

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Niesmann (Tel. 0511 168-33116, maren.niesmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schulte-Vieting (Tel. 0511 168-44993, sandra.schulte-vieting@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.06.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.