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WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Immobilienmanagement

für die Objektverwaltung und Vertragspflege im Sachgebiet Vergabe und Qualitätsmanagement für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Der Bereich Wohnen und Leben in Gemeinschaftsunterkünften und Wohnungen hat die Aufgabe Obdachlose, ausländische Flüchtlinge und Aussiedler*innen in Gemeinschaftsunterkünften, Wohnungen und Wohnprojekten unterzubringen. Daneben sind die Unterkünfte zu verwalten und baulich instand zu halten. Mit dem Betrieb und der Betreuung der untergebrachten Personen beauftragt das Sachgebiet externe Träger*innen und Firmen (sog. Betreiber*innen). Regelmäßig finden Wechsel der Betreiber*innen statt, sodass Übergaben im laufenden Betrieb betreut werden müssen. Ein Großteil der Unterkunftsgebäude befindet sich im Eigentum des Fachbereiches, einige Objekte sind von Wohnungsbaugesellschaften angemietet oder wurden von anderen Fachbereichen zur Verfügung gestellt.

Standort
30159 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
06.06.2025
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 10 / A 11
Ihre Aufgaben
  • Bewirtschaftung der Liegenschaften und Klärung von Fragestellungen zur Verwaltung der Objekte
  • Bearbeitung der im Zusammenhang mit der Eigentümerfunktion entstehenden rechtlichen Fragen
  • Überwachung der fristgerechten Rückgabe und Räumung von Objekten sowie fachliche Begleitung bei Betreiber*innenwechseln
  • Abschluss und Fortschreibung der Nutzungsvereinbarungen mit anderen Fachbereichen sowie Abschluss und selbstständige Überwachung von Mietverträgen
  • Bearbeitung der Mängelmeldungen im Rahmen der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht von Grundstücken und Gebäuden in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung
  • Pflege der Finanz- und Bewirtschaftungsdaten im SAP-Finanzsystem sowie Mittel- und Forderungsüberwachung
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
  • ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Immobilienmanagement
  • oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
  • ggf. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Erfahrungen und Kenntnisse des Immobilien- und Vertragsrechts
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • ein hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Wolff (Tel. 0511 168-31922, ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1816 online über unser Bewerbungsportal. 

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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