Beauftragte*r für Brandschutz und Arbeitssicherheit

Ihre Aufgaben

• Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Brandschutz
• Betreuung der Sportvereine im Bereich Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und investiven Baumaßnahme für den FB 52

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau, Bautechnik oder Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation der*s Brandschutzbeauftragten
• Entsprechende Kenntnisse im feuerwehrtechnischen Dienst (freiwillige Feuerwehr) wären von Vorteil.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Urteilsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kundenorientierung
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (MS-Office und Outlook)
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Verständnis für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belange des Fachbereichs, Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09B TVöD (A II 5– Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.Oktober 2025 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Yildirim (Tel. 0511/168-36324, Fehmi.Yildirim@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle Hospitationsanfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schaefer (Tel. 0511/168-34154, Christian.Schaefer@hannover-stadt.de). Eine Hospitation im ausgeschrieben Aufgabenbereich ist ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 16.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1827 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.