Technische*r Sachbearbeiter*in für das Pavementmanagement

Ihre Aufgaben

• Straßenquerschnitte und Straßenzustände erfassen und in die Straßendatenbank übertragen
• Datenauswertung und -erstellung anhand von Plänen aus Neubaumaßnahmen, Straßeninstandsetzungsmaßnahmen und Erschließungsverträgen
• Eigentums- und Flächenzuordnungen ermitteln und pflegen
• Technischen Support für mobile Erfassungsgeräte sowie Einweisungen, Hilfestellung und Software-Updates
• Auswertungen von Daten der Straßenerhaltungsbezirke und Klärung von Unstimmigkeiten 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in/Meister*in im Bereich Tiefbau, Straßenbau oder Bautechnik und mehrjährige Erfahrung im Straßenbau
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die über eine dreijährige Ausbildung verfügen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Straßenkontrolle oder Straßenerhaltung nachweisen können. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E09a TVöD
• Fahrerlaubnis Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Eigeninitiative zur eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• erweiterte Kenntnisse in Windows, MS Office und iOS
• Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und GIS Systemen bzw. sich diese kurzfristig anzueignen
• termingemäßes und strukturiertes Arbeiten
• teamfähig und einen kooperativen Arbeitsstil

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach umfangreicher Einarbeitung und flexible Arbeitszeitmodelle 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haese (Tel. 0511 168-32834, petra.haese@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Singer (Tel. 0511 168-42266, ralf.singer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1744 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an FB-Tiefbau.Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.