Sachbearbeiter*in für die Beteiligung von Einwohner*innen

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Beteiligungsprozessen der Fachbereiche und Dezernate auf Stadtbezirksebene bezüglich der Umsetzung der Leitlinie Bürgerbeteiligung in der LHH und bei der konzeptionellen und strategischen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bürgerbeteiligungsprozessen
• Verstärkung, Professionalisierung und Verstetigung der Bürgerbeteiligung in der LHH durch Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten, Qualitätskriterien und Evaluationsprozessen
• Wissensmanagement Beteiligung durch Planung und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Begleitung interner und regionaler Netzwerkarbeit
• Unterstützung bei der Durchführung des Pilotprojektes Beteiligungsbeirat: inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen, Koordinierung der externen Evaluation, interne Beteiligung an Zwischenergebnissen sowie Erstellung des Konzepts und von Verwaltungsvorlagen (z.B. Drucksachen.) 
• Betreuung der Onlineplattform www.mitreden-hannover.de
• Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaften, Umweltwissenschften, Geographie oder planungsbezogene Studiengänge
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen innerhalb der Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit Verwaltung sind von Vorteil
• praktische Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• vielfältige Methodenkompetenz (u.a. Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Projektmanagement und Prozessberatungskompetenz)
• dienstleistungsorientiertes Denken, große Motivations- und Überzeugungsfähigkeit und Kooperations und Integrationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise und verständlich zu formulieren
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A13.

Die Vollzeitstelle ist ab dem 01.08.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511 168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Jakob (Tel. 0511 168-35924, rebekka.jakob@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.07.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.