Erzieher*in für die Kita Waldstraße
für die Kindertagesstätte Waldstraße im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.
Es sind insgesamt fünf Stellen zu besetzen.
Die Kindertagesstätte Waldstraße ist eine Erschwerniseinrichtung und liegt im Stadttteil Misburg. Die Einrichtung besteht aus acht Gruppen - zwei Krippengruppen, fünf Kindergartengruppen und einer Hortgruppe, in denen insgesamt bis zu 175 Kinder im Alter von einem bis zehn Jahren betreut werden. Der Hortbereich befindet sich in der Außenstelle in der Gustav-Bratke-Straße. Das Team besteht aus 26 pädagogischen Kräften und acht Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich.
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet dienstags von 16:00 bis 18:00 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Konzept der Offenen Arbeit.
30629 Hannover
Vollzeit
22.06.2025
S 8b
Ihre Aufgaben sind u.a.
- Betreuung von Kindern im Kiga-Bereich bzw. in der Krippe sowie die Begleitung der Kinder und deren Eltern in der Eingewöhnung
- Beziehungsgestaltung mit Kindern und ihren Familien
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
- ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Sie verfügen über
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
- Gender- und Diversitykompetenz
- Sprachförderung
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
- Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung
- der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Institutionen vor Ort
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich für Erzieher*innen nach Entgeltgruppe S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende Stellen zu besetzen:
- eine unbefristete Stelle im Kindergartenbereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine unbefristete Stelle im Kindergartenbereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden. Aufgrund diverser Arbeitszeitreduzierungen kann die Stelle befristet bis zum 31.07.2026 mit bis zu 39 Stunden besetzt werden
- eine unbefristete Stelle im Krippenbereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine befristet zu besetzende Stelle im Krippenbereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst bis zum 04.12.2025 befristet. Es besteht die Aussicht auf eine Verlängerung als Elternzeitvertretung
- eine unbefristete Stelle als kitainterne*r Springer*in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
Die Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Für externe Bewerber*innen erfolgt eine mögliche Einstellung unbefristet mit bis zu 39 Stunden. Sofern eine weitere Einsatzmöglichkeit auf den Stellen über das jeweils genannte Befristungsdatum hinaus nicht mehr gegeben sein sollte, erfolgt ein Einsatz in einer der anderen städtischen Kindertagesstätten.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Götsch (Tel. 0511/168-33417, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Frau Delf (Tel. 0511/168-32272, 51.44.08@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1585 online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.