Erzieher*in für das Familienzentrum Hort Canarisweg

Ihre Aufgaben

• Bildung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Hort
• Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
• Gewährleistung des Kinderschutzes
• Bezugsverantwortung und Durchführung von Jahrgangsbesprechungen und Aufgreifen der kindlichen Themen
• ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentation und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über:

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gender- und Diversitykompetenz
• Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen von Hortkindern wie z.B. Raumgestaltung und Bildungsprozesse
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit, eigene Ideen und Meinungen äußern können, anders lautende Meinungen respektieren  und gemeinsame Kompromisse als Konsenz, Fortschritt und Lösung sehen können 
• Freude und Fachkompetenz in Begleitung kindlicher Bildungsprozesse
• Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien, der Grundschule Mühlenberg und anderem Institutionen vor Ort

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• DienstradRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich für Erzieher*innen nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Teilzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich je 32,5 Stunden zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere.Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Pösl (Tel. 0511/168-46592, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Müller (Tel. 0511/168-36106, 51.44.12@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 20.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1821 online über unser Bewerbungsportal.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.