ein*e Heilpädagog*in für die Kita Ricklinger Straße

Ihre Aufgaben

• Beziehungsaufbau und – gestaltung zu den Kindern und ihren Familien
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in allen Entwicklungsphasen, Bildungsprozessen und des Teams durch Ihre inklusive Haltung und Ihr Fachwissen
• Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen für die integrativ betreuten Kinder in enger Kooperation mit den pädagogischen Kräften
• Betreuende Aufgaben, wie z.B. Eingewöhung, Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und beziehungsvolle Pflege, wie z.B. Wickeln, Essenbegleitung
• ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien
• Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten, z.B. Team Sozialmedizin, Eingliederungshilfe, Kinderärzt*innen, Therapeut*innen, Hausfrühförder*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über 

• die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in
• die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in
• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation

 Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten 

• Eine Haltung, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen geprägt ist; sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Spezifische (heil-) pädagogische Kenntnisse zur Förderung der Kinder mit diagnostiziertem Förderbedarf und von Integration und Inklusion in der Kindertagesstätte; sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Beobachtungsfähigkeit für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und Freude daran, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen
• Praktische Erfahrung in der integrativen Arbeit, Offenheit, sich mit dem Leitbild der Inklusion auseinander zu setzen
• praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
• Reflexions-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung und die Bereitschaft, sich anhand der Bedarfe spezifisches Wissen und entsprechende Fähigkeiten, z.B. in gebärdenunterstützender Kommunikation anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu zwei Regenerationstage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich für Heilerziehungspfleger*innen und Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 2 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle für Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kottke (Tel. 0511/168-48395, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Plotz (Tel. 0511/168-39985, 51.44.30@hannover-stadt.de ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1511 online über unser Bewerbungsportal.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.