Sachbearbeiter*in für die Geschäftsstelle Hannoverfonds
im Fachbereich Jugend und Familie
Der Hannoverfonds fördert Projekte, die sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis 21 Jahren materielle, bildungsbezogene und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Gemeinnützige Träger*innen und Einzelpersonen können Fördermittel für niedrigschwellige Projekte beantragen. Die Geschäftsstelle des Hannoverfonds prüft die Anträge, vergibt die Mittel und kontrolliert deren sachgerechte Verwendung. Ziel ist es, soziale Benachteiligungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
30159 Hannover
Teilzeit
28.06.2025
E 9a / A 9
Ihre Aufgaben
- fachliche und administrative Beratung von Antragsteller*innen
- formale und inhaltliche Prüfung von Förderanträgen
- eigenständige Entscheidung und Bescheiderteilung für Einzelmaßnahmen bis 1.000 Euro
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projektanträge bis 30.000 Euro
- Controlling des Mittelabflusses und Bearbeitung von Verwendungsnachweisen
- Organisation und Protokollierung von Sitzungen der Expert*innenkommission des Hannoverfonds
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung vorzugweise im kaufmännischen oder büroorganisatorischen Bereich oder als Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Erfahrungen bei einem öffentlichen Arbeitgeber sind von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise SAP
- eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.
Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 19,5 bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dudek (Tel. 0511/168-41782, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sacik (Tel. 0511/168-32775, erdal.sacik@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 28.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.01-2025-888 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen