Sachbearbeiter*in Bürgerschaftliches Engagement

Ihre Aufgaben

• Zuwendungsbearbeitung, Prüfung von Zuwendungs- und Projektanträgen sowie -abrechnungen und Verwendungsnachweisen
• Beratung von Trägern, die Zuwendungsanträge gestellt haben oder dies planen, bei der Erstellung von Finanzierungsplänen und der finanztechnischen Umsetzung von Projekten
• Interne Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen im Bereich 50.5 zu Zuwendungsangelegenheiten und Projektabwicklungen, zu verwaltungstechnischen Abläufen, Verfahren und deren haushaltstechnischer Umsetzung
• Überwachung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel „Sozialer Zusammenhalt“ und Gemeinwesenarbeit im Produkt 35102, Finanzvolumen z.Zt. etwa 450.000 €
• Entwicklung und Pflege von Statistiken, Tabellen, Förderrichtlinien u.ä.
• Umgang mit unterschiedlichen Datenbanken (ZuweCo, SIM, SAP)
• Unterstützung der Sachbearbeitung „HannoverAktivPass“

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Öffentliche Verwaltung
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Grundkenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, zu allgemeinen Verwaltungsverfahren und Rechtsanwendungen
• Erfahrung in SAP sowie mit Datenbanksystemen oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen
• sehr gute PC-Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• die Bereitschaft für die Zusammenarbeit mit Organisationen außerhalb der Stadtverwaltung, denen Rechtsgrundlagen und stadtinterne Abläufe in der Regel nicht geläufig sind ggf.
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Haushalts- und Finanzthemen
• Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Sozialkompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit externen Trägern
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
• Belastbarkeit in Aufgabenspitzen
• Organisationstalent und Kreativität bei Problemlösungen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b  TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.10.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter http://www.karriere-stadt-hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Peters (Tel. 0511/168-32764, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Reus (Tel. 0511/168-43789, anette.reus@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 50.5-2025-887 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.