Technische Sachbearbeitung Boden- und Grundwasserschutz

Ihre Aufgaben

• Bewertung und Stellungnahmen zur Verdachtsflächen- und Altlastensituation
• Entwicklung von Untersuchungskonzepten incl. Beauftragung von Fachbüros, Auftragsabwicklung
• Prüfung von Untersuchungsberichten und Gutachten, Aufbereitung der Ergebnisse für die jeweilige Fragestellung
• Erarbeitung bzw. Beauftragung der Ausarbeitung von Sanierungsvarianten und /-konzepten
• Abstimmungen mit den zuständigen Fachbehörden und anderen Beteiligten
• Risikomanagement in Hinblick auf die verbleibenden altlastenbezogenen Risiken nach den jeweiligen Untersuchungs-/Planungsschritten bzw. als Grundlage für weitere Sanierungsentscheidungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studiengängen Geologie, Geowissenschaften, Geographie, Hydrologie oder anderen Studiengängen mit einem Schwerpunkt im Bereich Bodenschutz/Altlasten

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office und gute Kenntnisse in der Anwendung von ArcGIS/QGis
• wünschenswert sind umfangreiche  berufliche Erfahrungen in komplexen Sanierungsprojekten und in der Anwendung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Regelwerke in komplexen Projekten
• überdurchschnittliches Engagement, Organisationstalent und gute Ausdrucksform
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Urteilsvermögen und die Fähigkeit komplexe Informationen und Sachverhalte zu analysieren und zu bewerten
• souveränes Auftreten, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.11.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Gemander (Tel. 0511 168-45070, Geraldine.Gemander@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.