Sachbearbeiter*in für die Liegenschaftsverwaltung

Ihre Aufgaben

• Grundstücksverwaltung, einschließlich der eigenständigen Verhandlungsführung, Ausarbeitung und dem Abschluss von Miet- und Pachtverträgen sowie der Überwachung der Vertragseinhaltung vor Ort
• Vergabe von Aufträgen zur Instandhaltung von Grundstücken
• Verwaltung der Niki-de-Saint-Promenade, Vertragsverhandlungen und –kontrolle mit Verwaltenden Institutionen, Überprüfung der Erfüllung der den Verwaltenden übertragenen Unterhaltungsaufgaben wie Reinigung, Anstriche und Beleuchtung
• federführende Bearbeitung von Schadenfällen im Zusammenhang mit dem Raschplatz, der Niki-de-Saint-Promenade und der Anlieferungszone
• Auskunft bei allen Grundstückangelegenheiten des Fachbereiches zu Eigentümerdaten, Sonderrechten und Verträgen und Beratung zu vertrags- und verwaltungsrechtlichen Fragen
• Berichtswesen und Controlling auf Basis bestehender SAP-Module, Mitwirkung bei Analysen und Entscheidungsvorschlägen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Bezug auf Immobilien oder öffentliche Verwaltung (z.B. Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Politik- und Verwaltungswissenschaft, Public Management/ Öffentliche Betriebswirtschaft, Public Administration)
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E09C.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gründliche und umfassende Fachkenntnisse über die fachbereichsinternen Arbeitsbeziehungen und stadtweiten Verwaltungsstrukturen
• Fachkenntnisse in der Verwaltung von Grundstücken oder Grundstücksverkehr sowie in der Anwendung von MS Office-Programmen und SAP sind von Vorteil, mindestens wird die Bereitschaft erwartet, sich diese anzueignen
• kooperativer und kollegialer Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Einfallsreichtum, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
• einwohnenden- und lösungsorientierte Grundhaltung
• ein hohes Maß an Flexibilität und ständiges Abwägen der Priorisierung der Arbeitsabläufe
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement und Engagement
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Interesse an Führungstätigkeiten und die Bereitschaft, sich entsprechende Kompetenzen anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet  mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Büsing (Tel. 0511 168-45579, monique.buesing@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Laut (Tel. 0511 168-44714, sabine.laut@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.06.2025 mit der Ausschreibungsziffer 30810-1683 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.