Hallen- und Platzwart*in

Ihre Aufgaben

• Reinigung, Pflege und Instandhaltung der gesamten Anlage (SLZ, EFS und Sportpark) und der dazu benötigten Reinigungsmaschinen und – geräte.
• Betreuung des Sportbetriebes, Trainingslager und Veranstaltungen, inkl. der Vertretung der Platzwart*innen im Sportpark Misburg und Sportpark Wettbergen sowie den Pförtner*innendienst.
• Kleinere Reparaturarbeiten, Unterstützung der Maschinist*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• handwerkliche Ausbildung
• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst, sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
• Teamfähigkeit
• Kundenfreundlichkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2025 unbefriste mit wöchentlich 39  Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bernath (Tel. 0511/168-34170, Kerstin.Bernath@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Iwasinski (Tel. 0511/168-34334, Timm.Iwasinski@hannover-stadt.de). Eine Hospitation im ausgeschrieben Aufgabenbereich ist ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1630 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 52.01.pers@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.