Sachbearbeiter*in für die Koordinierungsstelle „Sportgroßereignisse und Spitzensportveranstaltungen“

Ihre Aufgaben

• Entwicklung strategischer Grundlagen für die Ausrichtung von Sportgroßereignissen und Spitzensport­veranstaltungen
• Vorbereitung, Umsetzung und Steuerung von Bewerbungsverfahren für die Ausrichtung von Sportgroß­ereignissen und Spitzensportveranstaltungen
• Bearbeitung von übergeordneten Aufgaben und Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Bewerbung um die Ausrichtung von Sportgroßereignissen und Spitzensportveranstaltungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Sport (z. B. Sportmanagement), Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschafts­lehre) oder Veranstaltungen (z. B. Veranstaltungsmanagement)
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestellenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. ein gleichwertiger Abschluss.
• Die Stellenausschreibung richtet sich zudem an Personen, die keinen der zuvor genannten Abschlüsse besitzen, aber dennoch die Aufgaben vollumfänglich wahrnehmen können (z. B. aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld). Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• umfassende Expertise in den Bereichen Projekt- und Sportveranstaltungsmanagement
• fundierte Kenntnisse über die (sozio-)ökonomischen Effekte von Sportgroßereignissen/Spitzensport­veranstaltungen
• einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Realisation und Evaluation von Projekten/Veranstaltungen (mit sportlichem Bezug); idealerweise Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Sportgroßereig­nissen/Spitzensportveranstaltungen und/oder bei der Bewerbung um Sportgroßereignisse/Spitzensport­veranstaltungen
• hohe Affinität zum Sport in all seinen Facetten, Veranstaltungswesen, Marketing und infrastrukturellen Fragestellungen
• selbständige, strukturierte, verantwortungsbewusste, zuverlässige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• interdisziplinäre Denkfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, Präsentation und Moderation
• hohes Maß an Netzwerk-, Sozial- und Beratungskompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Gestatungs- und Entscheidungsmöglichkeiten
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• JobRad-Leasing
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11, FG 1 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2026 zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine darüberhinausgehende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung ab­zubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Nieder­sächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bernath (Tel. 0511/168-34170, Kerstin.Bernath@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle und Hospitationsanfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schaefer (Tel. 0511/168-34154, Christian.Schaefer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 52.2-2026-1379 online über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an 52.01.pers@hannover-stadt.de. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gerne über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.