Sachgebietsleitung Finanzen

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Finanzen, Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
• Personalkosten-, Finanz und Investitionscontrolling sowie KLR für die Fachbereiche Personal und Organisation (18), Recht (30) und das Dezernat l
• Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung und Berichtswesen für die genannten Bereiche
• Bearbeitung herausgehobener finanzieller Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten, Leitung/Mitarbeit in Projektgruppen
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen, des Dezernats, der Fachbereichsleitung und der Bereichsleitungen in allen finanziellen Angelegenheiten
• Zentrale Koordination für die Weiterentwicklung und Anwendung des Kommunalen Rechnungswesens in den Teilhaushalten 18 und 30

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere bzgl. Controlling, KLR, Budgetierung und Berichtswesen
• Führungskompetenz, von Vorteil sind praktische Führungserfahrungen
• umfangreiche rechtliche Kenntnisse (z.B. KomHKVO, NKomVG)
• IuK-Kenntnisse (fundierte Erfahrungen mit SAP und MS Office)
• Organisations- und Planungsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Projektführungskompetenz, vorteilhaft sind praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten
• Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Gender- und Diversitätskompetenz
• umfangreiche Verwaltungskenntnisse, von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Haushalts- und Rechnungswesen im öffentlichen Dienst

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert(Tel. 0511 168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Köller (Tel. 0511 168-46247, carsten.koeller@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.