Personalsachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Auswahl- und Bewerbungsverfahren für die Beschäftigtengruppe der Reinigungskräfte
• Bearbeitung von Veränderungen innerhalb der Arbeitsverhältnisse (z.B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen) inkl. Vorbereitung der Arbeitsverträge
• Führung und Überwachung des Stellenplans und Beteiligung an der Personalkostenplanung
• Buchung von Änderungen im Personalmanagementsystem HRInfoPlan, Pflege und Aufbereitung des Datenmaterials
• Sachverhaltsermittlung, Prüfung und Einleitung negativer arbeitsrechtlicher Maßnahmen, beispielsweise Abmahnungen oder Kündigungen in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Arbeitsrecht und Durchführung der in diesem Zusammenhang erforderlichen Verfahrensschritte
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Durchführung von BEM-Verfahren sowie Verfahren des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.
  
  Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
  
  
• fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit
• Beratungskompetenz sowie Empathie und Einfühlungsvermögen
• Organisationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Kenntnisse in der Rechtsanwendung
• Sorgfalt und selbständige Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• von Vorteil sind Berufserfahrungen im Personalbereich im öffentlichen Dienst

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Einstellung erfolgt unbefristet. Im Anschluss erfolgt ggf. ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Petra Meier (Tel. 0511/ 168- 41164;18.7@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Klose, Tel. 0511/ 168-46674; harald.klose@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.