Sachbearbeiter*in Gefahrenabwehr und Geoinformation

Ihre Aufgaben

• fachliche Bearbeitung von Anliegen der Kampfmittelräumung- und beseitigung für das Sanierungsvorhaben „Deurag-Nerag“
• Entwurf von Stellungnahmen und Anordnung von gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG)
• Aufbau und Weiterentwicklung des Projektes in einem Geoinformationssystem (GIS)
• Abstimmungen mit dem Kampfmittelbeseitigungsdienst Niedersachsen
• Einsatzplanung für geplante und spontane Kampfmittelräumungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studiengängen Geologie, Geowissenschaften, Geoinformatik, Geophysik, Geotechnik, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kampfmittelbeseitigung nachweisen können. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
• PKW-Führerschein Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• möglichst Abschluss der Zusatzausbildung Fachplaner Kampfmittelräumung oder eines Befähigungsschein nach § 20 SprengG
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Fachgebiet Kampfmittelbeseitigung einhergehend mit der Teilnahme an Lehrgängen und Qualifizierungsmaßnahmen
• fundierte Anwendungskenntnisse mit GIS-Software
• sehr gute Kenntnisse als Anwender*in im Bereich der MS-Standardsoftware
• die Bereitschaft, sich in die stellenbezogenen Aufgaben und Anforderungen zügig und eigeninitiativ einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• hohe Belastbarkeit, insbesondere auch bei dynamischen Arbeitsaufkommen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A 1 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Heuer (Tel. 0511 912-1486, martin.heuer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schmieder (Tel. 0511 912-1368, ramon.schmieder@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.