Geschäftsführung / Fachkraft für Kulturarbeit

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Stadtteilzentrums entsprechend der Stadtteil- Bedürfnisse im Stadtbezirk Herrenhausen-Stöcken
• Partizipative Programmentwicklung  in den Stadtteil hinein und unter Beteiligung der Bewohner*innen, Communities und lokalen Vereinen und Initiativen
• Weiterentwicklung eines und hybriden Öffentlichkeitsarbeitskonzeptes (Flyer, Website, Printprogramm, Newsletter)
• Verantwortung für die kulturellen, sozialen und pädagogischen Inhalte aller Arbeitsfelder der Einrichtung
• Sicherstellung des Betriebes unter Berücksichtigung der personellen, organisatorischen und finanziellen Aufgaben und Gegebenheiten, u.a. die Gewährleistung eines sicheren Veranstaltungsbetriebes bei eigenen sowie Fremdveranstaltungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), Magister, Master), in Studienbereichen mit sozialen, pädagogischen, kulturellen oder künstlerischen Schwerpunkten.
• mehrjährige Berufserfahrung in der interdisziplinären und sozialräumlichen Stadtteilarbeit.
• Berufserfahrung auf allgemeiner oder projektbezogener Leitungsebene.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Ressortübergreifendes Denken und Arbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Gender- und Diversitykompetenz
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Erneuerungsbereitschaft und Flexibilität
• strukturierte, selbstorganisierte und -verantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohe kommunikative Kompetenz, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Bereitschaft auch am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum 01.04.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Hering (Tel. 0511 168-33283, Stefan.Hering@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Silke van Laak (Tel. 0511 168-41054, Silke.vanLaak@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.