Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Einzelfallhilfe als Krisenintervention

Ihre Aufgaben

• Krisenintervention und Hilfestellung in dringlichen Einzelfällen mit    komplexer Bedarfslage, ausgerichtet an der Methode des Case Managements
• Vermittlung und Kooperation mit anderen Institutionen und Anbindung an weitere langfristige Hilfen
• Netzwerkarbeit, intern und extern
• Dokumentation 
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe und der Aufgaben des Sachgebiets im Allgemeinen
• Erarbeitung von Sach- und Fachinformationen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen den Abschluss Bachelor of Arts des Studiengangs Soziale Arbeit bzw. einen Fachhochschulabschluss des Studiengangs Sozialarbeit /Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
• Es können sich auch Personen mit den vorgenannten Abschlüssen bewerben, die noch nicht über die zuvor genannte staatliche Anerkennung verfügen, jedoch unmittelbar vor deren Erreichen stehen. Der Nachweis muss dann aber spätestens bei Einstellungbeginn vorliegen. 

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen
• gute Rechtskenntnisse im SGB XI und angrenzenden Rechtsgebieten, gerontologische Fachkenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich rasch in den genannten Bereichen einzuarbeiten
• Teamorientiertes und selbstverantwortliches handeln, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, die Arbeitszeiten den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.
• Gender und Diversity Kompetenz
• die Fähigkeit auch erhöhten Anforderungen an die Mobilität und an das Hör- und Sehvermögen leisten zu können, da die Aufgabenausübung auch in einem nicht barrierefreiem Umfeld stattfindet.  

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S12 TVöD (B XXIV -  Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dasler (Tel. 0511/168-47653, 57.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Töllner (Tel. 0511/168-32738, andrea.toellner@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 20.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1854 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 57.01@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.