Pflegebegutachter*in

Ihre Aufgaben

• Teilnahme an routinemäßigen und anlassbezogenen Prüfungen in stationären Pflegeeinrichtungen sowie Tagespflegen und unterstützenden Wohnformen und Bewertung der Pflegequalität nach den geltenden Pflegestandards anhand pflegefachlicher Begutachtung und Dokumentationsprüfung.

• Beratung der Pflegeeinrichtungen in pflegerfachlicher Hinsicht nach dem allgemein anerkannten Stand medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse.

• Eigenständige Organisation, Planung und Durchführung von Hausbesuchen zur Feststellung des häuslichen Pflegebedarfs (Hilfe zur Pflege - SGB XII).

• Erstellung von aussagekräftigen Qualitäts- und Pflegeberichten über die durchgeführten Prüfungen und zu den Pflegebedarfen in der Häuslichkeit.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege, vorzugsweise in der Wahrnehmung einer Leitungsfunktion (als Pflegedienstleitung oder stv. Pflegedienstleitung) oder im Bereich des Qualitätsmanagements. 

• Die Fähigkeit sich in komplexe medizinisch-pflegerische Sachverhalte einzuarbeiten, pflegerische Defizite und ihre Ursachen zu analysieren und Verbesserungswege aufzuzeigen.

• Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, gepaart mit gutem schriftlichen und mündlichen Ausdruck gegenüber nachfragenden Personen und Vertreter*innen der Einrichtungen.

• Ein vertieftes Verständnis über Organisationsabläufe und Pflegeprozesse im stationären Pflegesetting sowie ein empathisches und sensibles Vorgehen gegenüber der vulnerablen Zielgruppe.

• Interesse an der stetigen Weiterentwicklung der Pflege und die Bereitschaft, entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen. Wünschenswert sind bereits abgeschlossene Fachweiterbildungen z.B. im Bereich der Palliativversorgung, Hygiene, Qualitätsmanagement oder Gerontopsychiatrie.

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe P 09 TVöD (B XI 1 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum 01.04.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dasler (Tel. 0511/168-47653, Thomas.Dasler@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Berg (Tel. 0511/168-41577, NilsOle.Berg@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1590 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 57.01@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.