IuK-Sachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des dezentral technischen Betriebes (zentrale Infrastruktur, Arbeitsplatzsysteme) und Verwaltung der Systeme und Benutzer (Computer- und Benutzerkonten, Benutzergruppen, Systemeinstellungen, Systemsicherheit, Zugriffsrechte, E-Mail-Clients)
• Installation und Pflege von Systemsoftware inkl. Updates und Upgrades, Installation von Anwendungssoftware
• Aufstellung, Einrichtung und Pflege von Telekommunikationsgeräten sowie Installation und First-Level-Support bei Videokonferenz-Systemen
• Überwachung und Pflege der Dateiorganisation auf den Servern, Installation, Überwachung und Pflege des Netzbetriebssystems
• Überwachung des Betriebs und Analyse und Behebung von Fehlern in der Hard- und Software im Netz; Durchführung von Hardwarereparaturen und -aufrüstungen sowie Koordinierung des Einsatzes von externen Technikern bei Systemstörungen und -ausfällen
• Netzwerkadministration im Schulungsbereich, u.a. Serveradministration, Administration des Active Directory u.a., Netzwerk- und Client-Sicherheit, Installation und Wartung von Client-PCs und sonstiger EDV-Ausstattung in den Schulungsräumen sowie Erstellen von Software-Paketen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Fachinformatiker*in oder eine andere vergleichbare Ausbildung und entsprechende gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung in dieser Tätigkeit
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss, aber über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("Sonstige Beschäftigte") und mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit erworben haben. Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen und auch nicht als "Sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen, werden in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09a eingruppiert.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Spezielle, überdurchschnittliche Kenntnisse in Windows 10, Windows 2016 SRV, IOS und nachfolgenden Betriebssystemen, Netzwerkfunktionalitäten, Benutzer- und Rechteverwaltung, MS-Office und Standardprogramme sowie zahlreiche Spezial- und Fachanwendungen 
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohe zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, Kontakt-, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit
• Es ist die Bereitschaft und Fähigkeit gefordert, sich schnell auf  unterschiedliche Anforderungen und Entwicklungen einstellen zu können und eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung
• Aufgrund der sehr unterschiedlichen Nutzerstruktur der VHS (Verwaltungsbereich, pädagogische Bereiche, Kursteilnehmende) ist ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick gefordert
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Bis zum 30.06.2025 wird die Stelle mit 25,5 Stunden besetzt. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Katharina Hennig (Tel. 0511/168-30908, personal.vhs@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Stephan Wienhold (Tel. 0511/168-30909, stephan.wienhold@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1120 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.