Immobilienspezialist*in

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit den Schwerpunkten Erwerb, Entwicklung, Nutzung oder Verkauf von Grundstücken und Immobilien
• Vorbereitung und Begleitung von Grundstücksankäufen einschließlich des Führens von Vertragsverhandlungen
• Ausschreibung, Vermarktung und Verkauf von Grundstücken für den Wohnungsbau an Unternehmen oder Privatpersonen
• Vollumfängliche Erledigung der anspruchsvollen Sachbearbeitung im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf von Grundstücken einschließlich der Vorbereitung von Vertragsentwürfen
• Erstellung von Beschlussvorlagen für die Politik und die Gremien
• Steuerung und Betreuung von grundstücksbezogenen Projekten der Stadt, zum Teil in enger Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Politikwissenschaften mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Rechtswissenschaft
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Immobilienverkehr und der Projektarbeit mit Ausnahme von Maklertätigkeiten

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gute Kenntnisse im Management und der Betreuung von Projekten
• sichere Fachkenntnisse im Bereich des An- und Verkaufs von Grundstücken sowie gute Kenntnisse und sichere Anwendung einschlägiger Gesetze und Regelungen
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit einem guten Zeit- und Selbstmanagement 
• souveränes und sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit, Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• ein adressatengerechtes Kommunikationsvermögen und sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit und einen kooperativen Arbeitsstil
• Flexibilität, Kreativität und Innovationsfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 29.10.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über den angegebenen Zeitpunkt hinaus wird geprüft. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel. 0511/168-45930, Wiebke.Gudszend@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Winkler (Tel. 0511/168-43720, Raoul.Winkler@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1433 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.