Fachinformatiker*in

Ihre Aufgaben

Das Kernaufgabengebiet umfasst die örtliche EDV-Administration:

• Das EDV-technische Ressourcenmanagement des Fachbereiches, insbesondere die Verwaltung von Servern, Arbeitsplatz-PCs, Netzwerkdruckern, Telearbeitsplätzen und Smartphones des Fachbereiches
• Das Störungsmanagement des Fachbereiches (u.a. Aufnahme und Beurteilung von Störungen, ggf. Weiterleiten der Störungen an zentrale Organisationen, aber auch das eigenständige Lösen von Störungen)
• Den Benutzer*innenservice des Fachbereiches bzw. das Beraten von Mitarbeiter*innen oder Fachstellen bei Fragen bezgl. Hard- und Softwareproblemen oder Schulungsbedarf
• Die Erstellung, technische Realisierung, Pflege und Fortentwicklung des Netzwerknutzungskonzeptes in enger Zusammenarbeit mit den Fachstellen des Fachbereiches

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings mindestens über eine 3-jährige Ausbildung verfügen, sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich von mindestens 2 Jahren nachweisen können („Sonstige Beschäftigte“)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse des aktuellen Microsoft-Betriebssystems und der Büro-Standardverfahren (MS-Office Produktfamilie)
• wünschenswert ist eine bereits vorhandene Berufserfahrung im Aufgabengebiet der*des IT-Administrator*in
• ein ausgeprägtes Interesse für technische Zusammenhänge und die Fähigkeit und Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Teamfähigkeit 
• Flexibilität im Denken und Handeln, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und strukturiertes Zeitmanagement
• Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hartwich (Tel. 0511 168-34081, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer (Tel. 0511 168-43142, Sebastian.Schäfer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.10.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.