Informationssicherheitsbeauftragte*r

Ihre Aufgaben

• konzeptionelle Tätigkeiten, wie u.a. die Förderung des Informationssicherheitsprozesses, die Erstellung von Sicherheitskonzepten sowie die Pflege der Informationssicherheitsrichtlinie und die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
• Beratung und Kontrolle, insbesondere ständige Überprüfung der Sicherheitsstandards bei der Landeshauptstadt Hannover, sowie die Unterstützung zur Einrichtung eines Informationssicherheits-Managements
• Gremienarbeit und Repräsentanz der Landeshauptstadt Hannover nach außen in Belangen der Informationssicherheit, sowie Berichterstattung gegenüber der Verwaltungsleitung
• Beratung von Verwaltungsleitungen, Fachbereichsleitungen, der IT-betreibenden Stellen und Informationssicherheitskoordinator*innen zu Fragen der Informationssicherheit
• Grundsatz- und Sachbearbeitung, z.B. durch die Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Audits sowie durch die Mitwirkung an und Koordination von sicherheitsrelevanten Projekten
• Führung des Teams mit aktuell drei Mitarbeitenden

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise im Studienbereich Informatik
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Aufgabenbereich, dabei wünschenswerterweise im Umgang mit NIS2, KRITIS und ISMS
• Führungserfahrung, Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• umfangreiches Wissen auf den Gebieten der Informationssicherheit und der einschlägigen Regelungen zum Datenschutz und den Methoden zur Risikoanalyse
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Infrastruktur der Landeshauptstadt Hannover bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Organisationsfähigkeit, gute analytische Denk- und Problemlösefähigkeit, sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Argumentationsfestigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Interesse an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft an Veranstaltungen teilzunehmen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet  mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Erler (Tel. 0511 168-35764, SandraMichelle.Erler@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Häfker (Tel. 0511 168-42447, 18.1@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.07.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.