Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Büro für internationale Angelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Erstellung eines Konzepts zur kommunalen Entwicklungszusammenarbeit bei der Stadt Hannover

• Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen des Konzepts

• Schaffung von Strukturen zur nachhaltigen Verankerung kommunaler Entwicklungspolitik in der Stadtverwaltung

• Vernetzung von und mit entwicklungspolitischen Akteuren in Hannover

• Aufbau der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema kommunale Entwicklungspolitik innerhalb der Stadtverwaltung und in der Stadt

• Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten mit Partnerkommunen des Globalen Südens (v.a. Ukraine, Malawi) in Abstimmung mit den zuständigen Stellen der Stadtverwaltung.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Regionalstudien, Geografie oder Nachhaltigkeitswissenschaften

• (mindestens 1–jährige) Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und/oder praktische Erfahrung in international tätigen Organisationen und Einrichtungen (berufliche Tätigkeit und/oder Praktika im Ausland)

• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• die beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kompetenzen sind nachzuweisen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• ein Studienschwerpunkt mit Bezug zu nachhaltiger Entwicklung, Entwicklungszusammenarbeit und/oder internationale Beziehungen ist von Vorteil

• Kompetenz für den beschriebenen Arbeitsbereich und die Fähigkeit, sich in wechselnden Materien fachkundig zu machen und mit umfangreichen Informationen umzugehen

• ein gesamtheitliches Interesse an gesellschaftlichen, politischen, rechtlichen, sozialen, wirtschaftlichen und internationalen Entwicklungen

• Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der kommunalen Entwicklungspolitik sowie der Anwendung und Umsetzung der von den Vereinten Nationen verabschiedeten Globalen Nachhaltigkeitszielen (SDGs)

• hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Fähigkeit zum Perspektivwechsel

• einschlägige Erfahrungen mit Projektmanagement und starke Fähigkeit zur strategischen Planung

• Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Akteur*innen effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten

• Erfahrung im Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie im Bereich Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit

• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein überdurchschnittliches Engagement

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden und Dienstreisen ins In- und Ausland

• Gender- und Diversitykompeten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Stelle ist unter Voraussetzung der Bewilligung der Fördermittel bevorzugt ab dem 01.04.2026 und für 2 Jahre befristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wedemeyer (Tel. 0511 168-36384, michael.wedemeyer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Bullet (Tel. 0511 168-40167, marie.bullet@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 28.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.