Lichtsignalanlagenplaner*in

Ihre Aufgaben

• Planung  und Optimierung von Signalsteuerungen sowie selbstständige Durchführung von Qualitätsanalysen vor Ort oder mittels automatischer Auswertungen am Verkehrsrechnersystem unter Verwendung aktueller Tools der Verkehrssteuerung (LISA+, VISSIM)
• Erstellung und Betreuung von Verkehrsgutachten zur Berechnung der Nachweise zur Qualität des Verkehrsablaufs unter Berücksichtigung des öffentlichen Personennahverkehrs sowie von Verkehrsumleitungen oder Stadtentwicklungsprojekten
• Erstellung mikroskopischer Verkehrsflusssimulationen zur Berücksichtigung der Effekte verkehrsabhängiger Steuerungen sowie der Wechselwirkungen benachbarter Lichtsignalanlagen
• Formulierung von Stellungnahmen und Empfehlungen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten sowie Beantwortung der Fragen politischer Gremien
• Wahrnehmung von Ortsterminen u. a. zur Abnahme von Verkehrsanlagen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen (mit Vertiefung im Verkehrswesen) oder in den Studiengängen Verkehrsingenieurwesen, Personenverkehrsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang 
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gute Kenntnisse in fachlichen Vorschriften (z. B. StVO, HBS, RiLSA)
• Berufserfahrung in der Erstellung von Verkehrsgutachten sowie im Umgang mit den aktuellen Systemen der Verkehrssteuerung ist wünschenswert
• die Fähigkeit, sich mit komplexen Themenstellungen strukturiert auseinander zu setzen
• eine kooperative Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Eigeninitiative
• die Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlich abendlichen Termine
• Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau B2 des GER). Personen, die Ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.01.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gottwald (Tel. 0511/168-46355, Yasmine.Gottwald@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Daghestani (Tel. 0511/168-45740, Hakam.Daghestani@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1192 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.