Reinigungskräfte

Ihre Aufgaben

umfassen im Wesentlichen die Durchführung der ordnungsgemäßen Reinigung und Desinfektion nach Reinigungsplan, Aufsicht und Kontrolle im Umkleide- und Sanitärbereich (incl. Behebung bzw. Weiterleitung von Mängeln sowie die Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei entsprechender Qualifikation)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit an den Erfordernissen eines Bäderbetriebes auszurichten 
• Hohe Kundenorientierung
• Flexibilität auch auf anderen Arbeitsplätzen zu arbeiten (z.B. Kasse, Sauna) 
• Gute Deutschkenntnisse 

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kundenfreundlichkeit
• Sicheres Auftreten in Krisensituationen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich des Einsatzes in unterschiedlichen Bädern

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 02 TVöD (bish. Stellenbewertung L02, 3.2, LO BMT-G). 

Die Teilzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Spätdienst (Dienstende spätestens 23.00 Uhr) und an Wochenenden im Tagesdienst. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalstelle des Fachbereichs Sport, Bäder und Eventmanagement (Tel. 0511/168- 46765, 52.01.pers@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Heinecke, Stadionbad (Tel. 0511/168-45572, andre.heinecke@hannover-stadt.de) und Frau Frick, Stöckener Bad (Tel. 0511/ 168-34126, kerstin.frick@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 20.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1225 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 52.01.pers@hannover-stadt.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.