Kanalbetriebsarbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Reinigungsarbeiten an und in allen Elementen der städtischen Kanalisation und Pumpstationen bei jedem Wetter sowie an Orten mit starker Geruchsbeslästigung z.B. durch Fäkalien, Öle und Fette.
• Einsteigen in die Kanalisation und Pumpstationen, teils in gebückter Haltung bei Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsschwankungen. Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung und Selbstrettung sowie die Reinigung von Abscheidern und Straßenabläufen.
• Unterhaltungsarbeiten an Gewässern u.a. mit verschiedenen motorisierten Arbeitsgeräten z.B. Freischneider.
• Unterstützung des Winterdienstes.
• Arbeitszeiten: Montag bis Mittwoch 6:45 bis 15.45 Uhr, Donnerstag 6:45 bis 14:45 Uhr, Freitag 6.45 bis 13:00 Uhr. Aufgrund eines bestehendes Hitzeschutzkonzeptes ist in den Sommermonaten der Arbeitsbeginn um 06:00 Uhr.
• Im Rahmen begründeter betrieblicher bzw. dienstlicher Notwendigkeit ist die Leistung von Nachtschicht, versetzter Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit Pflicht.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit u.a. das häufige Heben und Tragen von schweren Gegenständen über längere Entfernung.
• Die Tauglichkeit und die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten zur Rettung.
• Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.
• Die Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten usw.) sowie zur Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.
• Wünschenswert wäre eine handwerkliche Ausbildung.
• Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Falls vorhanden, fügen Sie bitte eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 03 TVöD (bisher Lo3 BMT-G). Der Aufstieg in die Entgeltgruppe 04 TVöD (bisher Lo4 BMT-G) ist mit dem Erwerb der theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten zum Bedienen der motorgetriebenen hydraulischen Reinigungsgeräte möglich. Die Zahlung von Zulagen richtet sich nach dem TVöD. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Vor der Einstellung ist eine Einstellungsuntersuchung zur Feststellung der gesundheitlichen Eignung für die vorgesehene Tätigkeit erforderlich. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße 16, 30165 Hannover.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Firnhaber (Tel. 0511 168-49989, Maren.Firnhaber@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.10.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 44/45 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.