Bauingenieur*in für die Projektsteuerung

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Straßenbauvorhaben im öffentlichen Straßenraum, sowie die Durchführung dieser durch Überwachung des zeitlichen Ablauf und des Finanzrahmens
• Öffentlichkeitsarbeit durch das Erstellen von Anlieger*innen- und Presseinformationen zu Straßenbauprojekten des Fachbereichs Tiefbau sowie eines Projektabschlussberichtes
• Wahrnehmung von Außenterminen (teilweise auf unebenem Gelände) und gelegentlichen Abendveranstaltungen
• Vorstellung von Projekten und Bauabläufen in politischen Gremien und Bürger*innenversammlungen
• Mitwirkung bei der Koordination von Großprojekten Dritter im Stadtgebiet, sowie bei der Aufstellung von Bebauungsplänen hinsichtlich der Wahrnehmung der Interessen von Leistungsträger*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• alternativ können sich auch Personen mit einem o. g. entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung in der Projektsteuerung, in der Bauleitung oder Straßenplanung
• die Körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen
• Kenntnisse der geltenden technischen Richtlinien, Regelwerke, Empfehlungen, Gesetze, Normen und Verordnungen auf dem Gebiet des Planfeststellungsrechts, sowie in Bauabläufen und Terminplanungsprogrammen (z.B. MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• analytische Denkfähigkeit, sowie Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und Problemlösefähigkeit sowie mentale und zeitliche Flexibilität
• eine eigenständige, eigeninitiative Arbeitsweise sowie Leistungs- und Lernbereitschaft und Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Zuverlässigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das verhandlungssichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Studienabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Erler (Tel. 0511 168-35764, SandraMichelle.Erler@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Freimuth (Tel. 0511 168-42581, Torgen.Freimuth@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 25.07.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.