wissenschaftliche*r Volontär*in

Wir führen Sie an folgende Aufgaben heran:

• Planung und Umsetzung von Ausstellungsprojekten

• Inventarisierung, Dokumentation und Datenpflege (MuseumPlus)

• Sammlungspflege in Zusammenarbeit mit den Restauratorinnen

• Internationale Recherche und Vernetzung zu Kurt Schwitters

• Redaktionelle Betreuung von Publikationen

• Besucherservice, Archivauskünfte

• Aktivitäten der Kurt und Ernst Schwitters Stiftung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes kunstwissenschaftliches Hochschulstudium (M.A.); der Abschluss sollte nicht älter als drei Jahre sein

• Belegbares Interesse für die Kunst des 20. Jahrhunderts

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wünschenswert und von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Museumsarbeit

• Digitalkompetenz

• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft und Engagement

• Gender- und Diversitykompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (wir freuen uns über jede weitere Sprache, die Sie mitbringen)

Wir bieten

• die Möglichkeit zum Erwerb fundierter Kenntnisse der kuratorischen Praxis in einem international agierenden Kunstmuseum
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Es wird eine Vergütung in Höhe der Hälfte des Entgeltes der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD gewährt.

Das Sprengel Museum Hannover unterstützt die Initiative für ein Vorbildliches Volontariat des Deutschen Museumsbundes e.V.

 Die Stelle ist zum 1. Februar 2026 für die Dauer von 2 Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hagenah (Tel. 0511/168-46218, carola.hagenah@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Schulz (Tel. 0511/168-46212, isabel.schulz@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.10.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 41.20-2025-1110 online über unser Bewerbungsportal https://karriere.hannover.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.