Sachbearbeiter*in im Fachbereich Recht

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Schadenfällen aus allen Bereichen der Stadtverwaltung einschließlich der mitversicherten Unternehmen; Ermittlung unterschiedlichster Sachverhalte und selbständige oder in Abstimmung mit dem kommunalen Haftpflichtschadenausgleich (HADG) zu erfolgende Überprüfung auf ihre haftungsrechtliche Relevanz; nachvollziehbare Begründung abzulehnender Ansprüche sowie finanzielle Abwicklung anzuerkennender Ansprüche und Anmeldung beim HADG zur Haftpflichtumlage
• Verwaltung der erforderlichen Haushaltsmittel, d.h. Umlage der Schadenaufwendungen auf Fachbereiche und mitversicherte Unternehmen und Ausgleich der Haushaltskonten
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen von Mitarbeitenden, deren für Dienstzwecke eingesetztes privates Kfz beschädigt wurde (Kfz-Beihilfen)
• Betreuung von ca. 10 wirtschaftlichen Vereinen; Prüfung von Satzungsänderungen, Ausstellung von  Vertretungsbescheinigungen für Vorstandsmitglieder sowie Fertigen von Kostenbescheiden und Annahmeanordnungen
• Betreuung von ca. 5 städtischen Schiedsämtern, d.h. Durchführung von Neubesetzungsverfahren, Ausstattung der Schiedspersonen mit Arbeitsmitteln, Auszahlung einer Kostenpauschale, jährliche Abrechnung der Kassenbücher.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. vergleichbar
• oder ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• selbständiges, sorgfältiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, schnelle Auffassungsgabe
• souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel)
• Bereitschaft zu laufender Fortbildung und Teilnahme an Sachbearbeitertagungen des HADG
• Empathie sowie Gender- und Diversitykompetenz
• wünschenswert sind Kenntnisse im Schadensersatz- und Straßenverkehrsrecht
• wünschenswert sind SAP- und DMS-Kenntnisse

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Stelle ist zum 01.02.2026 unbefristet mit wöchentlich 19,5 bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Regolin (Tel. 0511 168-43591, 18.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schüffler (Tel. 0511 168-40937, 30.2@hannover-stadt.de). Eine Kontaktaufnahme und ggf. eine Kurzhospitation sind wünschenswert.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.10.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.