Fachkraft für Kulturarbeit - Schwerpunkt sozial vernetzende Stadtteilarbeit Kronsberg - EG 09c

Ihre Aufgaben

• Förderung von Bürgerbeteiligung mit dem Ziel der Erhöhung der Identifikation mit dem Wohngebiet

• Beratung und Unterstützung von Nachbarschaftsinitiativen und Selbsthilfegruppen zum eigenverantwortlichen Betrieb von wohngebietsnahen Begegnungsräumen

• Förderung und Zuarbeit zu sozialen / nachbarschaftlicher Runden und Gremien

• Aufnahme und lösungs- und beteiligungsorientierte Bearbeitung stadtteil- o. ggf. a. stadtbezirksrelevanter Themen

• Förderung der Kooperation und Vernetzung mit den sonstigen im Stadtteil tätigen kommunalen und freien Einrichtungen und Trägern

• Angebote zur Unterstützung besonderer Personen- und Zielgruppen (einschließlich von Aktivitäten im transkulturellen und intersektionalen Bereich)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), Magister, Master), in Studienbereichen mit sozialen, künstlerischen, pädagogischen oder kulturellen Schwerpunkten.
• mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit, d.h. insbesondere bei der  Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen (Zeit- und Projektmanagement).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Pädagogische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie Erwachsenenbildung (Umgang mit Gruppen) einschließlich Gender- und Diversitykompetenzen
• Ressortübergreifendes Denken und Arbeiten sowie die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und zum Mitdenken im Team
• eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, selbstorganisierte und -verantwortliche Arbeitsweise
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft auch am Wochenende und abends zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• ein vielfältiges Handlungsfeld und breitgefächerten Methodeneinsatz
• ein hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit
• die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.01.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herrn Hering (Tel. 0511/168-33283, Stefan.Hering@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau van Laak (Tel. 0511/168-41054, Silke.vanLaak@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.10.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.