Sachgebietsleiter*in Begleitende Dienste und Einzelfallhilfe als Krisenintervention

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht sowie Leitung des Sachgebietes (inkl. Stellvertretung der Bereichsleitung Kommunaler Seniorenservice)
• Begleitung und strategische Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe als Krisenintervention für die Generation 60plus
• strategische Weiterentwicklung zugehender Arbeit für die Generation 60plus sowie der Auf- und Ausbau begleitender Dienste einschließlich der dafür erforderlichen Akquise von ehrenamtlich/bürgerschaftlich engagierten Bürger*innen aller Altersgruppen
• strategische Weiterentwicklung der digitalen Teilhabe der Generation 60plus
• Netzwerk- und Gremienarbeit

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Soziale Arbeit oder Gesundheits- und Pflegewissenschaften (z. B. Gerontologie)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der sozialen Arbeit für ältere Menschen oder Studium mit entsprechend inhaltlichem Schwerpunkt
• Führungskompetenz, idealerweise verbunden mit Führungserfahrung (auch in stellvertretender Funktion oder als fachliche Leitung bzw. Projektleitung)
• Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Verbindlichkeit und Souveränität im Umgang mit Bürger*innen, Mitarbeitenden und anderen Institutionen
• Verständnis für die gesellschaftspolitische Bedeutung der Aufgabe
• Strategische Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägte Einsatz- und Gestaltungsfreude, Belastbarkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum 01.06.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kinastowski (Tel. 0511 168-40488, rene.kinastowski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Bereichsleiterin Frau Dr. Töllner (Tel. 0511 168-32738, andrea.toellner@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1710 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.