Sachbearbeiter*in Wohnungserhalt

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Beantragung und Durchsetzung von Leistungsansprüchen nach dem SGB II und SGB XII
• in Einzelfällen Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Mietschulden nach dem SGB XII
• Bearbeitung von Anträgen auf Weiterzahlung der Miete bei einer Inhaftierung
• Einleitung von Hilfen zur Schuldenregulierung, zum begleiteten Wohnen oder zur Wohnungsvermittlung
• Verhandeln mit Vermieter*innen, Rechtsanwält*innen, Hausverwaltungen u.ä.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder im Studienfeld Verwaltungwissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in verfügen und dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Während der Dauer einer befristeten Aufgabenwahrnehmung erfolgt ggf. die Zahlung einer Zulage bzw. die Eingruppierung zum Stellenwert. Im Falle einer unbefristeten Aufgabenübertragung erfolgt die Eingruppierung dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E09b.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• von Vorteil sind praktische Berufserfahrungen in der Beratung von Menschen in Wohnungsnotfallsituationen / besonderen sozialen Schwierigkeiten oder der Sachbearbeitung im SGB II / SGB XII
• ein ausgeprägtes beteiligungsorientiertes Arbeitsverhalten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• gute PC- Kenntnisse in den Microsoft- Office- Anwendungen (Word, Excel, Outlook) – sie arbeiten mit den fachbezogenen EDV-Anwendungen Open Prosoz und in einer elektronischen Akte
• Offenheit für neue Arbeitsformen sowie aufsuchende Arbeit (Außensprechstunden/ Hausbesuche)
• einen empathischer Umgang mit den Klient*innen, aber auch Wahrung der Distanz von Arbeitsinhalten im Privatleben
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität, Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche, situationsangepasste Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 16.06.2027 und 31.12.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511 168-45744, theresa.bake@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rauscher (Tel. 0511 168-42433, stephan.rauscher@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.09.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 43/44 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.