Bezirksratsbetreuung
im Sachgebiet Stadtbezirksratsbetreuung und Stadtbezirksmanagement des Fachbereichs Personal und Organisation.
Im Fokus der Arbeit steht die Unterstützung und Begleitung eines Stadtbezirksrates und seiner Mitglieder. Es besteht eine enge Arbeitsbeziehung zum jeweiligen Stadtbezirksmanagement, insbesondere in der Begleitung und Unterstützung der Integrationsbeiräte. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben trotz Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten.
30159 Hannover
Vollzeit
31.01.2025
E 11 / A 12
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufs der Sitzungen gemäß NKomVG
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen
- Vorstellung von Antworten vor Publikum und unter Begleitung der Presse
- Weitergabe und Controlling von Anfragen und Anträgen
- fristgerechte Erstellung von Sitzungsprotokollen, Einladungen und Drucksachen
- Bearbeitung von Zuwendungsanträgen
- Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln der Stadtbezirksräte
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften
- die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Kenntnisse und Erfahrungen über die Kommunalverwaltung sowie Fachwissen im Kommunalrecht
- Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit mündlich wie schriftlich
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Motivationsvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz
- von Vorteil sind mehrjährige relevante Berufserfahrungen in einem entsprechenden Aufgabenbereich
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes wird angestrebt und ist äußerst wahrscheinlich. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Müller (Tel. 0511/168-31029, Lisa.Mueller@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schepers (Tel. 0511/168-32349, Astrid.Schepers@hannover-stadt.de) oder Herrn Mingers (Tel. 0511/168-32229, Stephan.Mingers@hannover-stadt.de.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1448 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.