Sachgebietsleitung VHS

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das Sachgebiet VHS InterAktiv inklusive Budegetverantwortung
• Steuerung von Veränderungsprozessen im Sachgebiet, Entwicklung von übergreifenden Bildungskonzepten für das Sachgebiet auf Grundlage der strategischen Ausrichtung der VHS
• Administrative, fachliche und pädagogische Verantwortung sowie die Budgetverantwortung für den eigenen Programmbereich
• Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Programmbereichs auf Basis von Bildungsbedarfsanalysen und der Bewertung von gesellschaftlichen Entwicklungen und Trends, sowie die laufende Planung, Erstellung, Umsetzung und Evaluation des Kursprogramms, auch unter Berücksichtigung von Querschnittsthemen wie Digitalisierung, Inklusion sowie politische Themen und repräsentative Veranstaltungen
• fachspezifische und strategische Unterstützung der Leitungsebene bei der zielgerichteten Weiterentwicklung des VHS-Angebots im urbanen Wirkungsfeld unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Ziele und Themen
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und die fachliche und adressatengerechte Informationsbereitstellung über Aufgaben/Inhalte des eigenen Sachgebiets für politische Gremien, Stiftungen, Kooperationspartner*innen oder im Rahmen von eigenen Fachvorträgen bei Tagungen, deren Termine auch in den Abenstunden oder am Wochenende liegen können

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder im Studiengang Gesundheitsmanagement
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse in der Budgetverantwortung und betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und sozial-kommunikativer Kompetenz, eigenverantwortliches, ziel-,  dialog- und netzwerkorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse und gerne auch in einer weiteren Fremdsprache
• Kenntnisse zur Digitalisierung der Gesellschaft sowie Erfahrungen mit der Förderung digitaler Kompetenzen im Sinne des Europäischen Referenzrahmens DigComp oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Führungskompetenz; Führungs-/Managementerfahrung und Erfahrung in der Steuerung eines Programmbereichs sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von drittmittelfinanzierten Angeboten sind vorteilhaft
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511/168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Knaubert-Lang (Tel. 0511/168-44775, 43@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1356 online über unser Bewerbungsportal. 

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.