Ingenieur*in für Gebäudesysteme

Ihre Aufgaben

• Planung der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt der passiven und aktiven IT-Infrastruktur
• Durchführung von Projekten sowohl eigenverantwortlich projektleitend als auch teil-projektleitend in komplexen und langwierigen Bau- und Sanierungsprojekten
• Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Standards, sowohl der passiven und aktiven IT-Netzinfrastruktur als auch im Bereich der Gebäude-Sicherheitstechnik
• Beratung stadtinterner Kund*innen hinsichtlich aller Aspekte der zu planenden TGA, u.a. bei Klingelanlagen, Raumüberwachungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen sowie Komponenten der IT-Infrastruktur

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Ingenieurwissen­schaften mit IT-Bezug.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
• Die ausgeschriebene Stelle ist auch eine Chance für Berufseinsteiger*innen und wir freuen uns über Bewerbungen, wenn ein erfolgreicher Abschluss in Kürze zu erwarten ist.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und Eigeninitiative bei der Gebäudeaus­stattung unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen und betriebswirtschaftli­cher Aspekte
• Kenntnisse der IT- und Fernmeldetechnik, des Telekommunikationsgesetzes sowie der aktuellen DIN- und VDE-Vorschriften
• Kontakt-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für die Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Bereichen und Kund*innen
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Deutsche Sprachkenntnisse der GER Niveaustufe B2
• Erfahrungen mit Gebäudesystemen, wie z.B. strukturierter Gebäudeverkabelung, elektroakustische und Brandmeldeanlagen
• Erfahrungen bei der eigenverantwortlichen und zuverlässigen Durchführung von Projekten
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) und Bereitschaft, ein privateigenes Kraftfahrzeug gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Fähigkeit, schwer erreichbare oder schwer zugängliche Räume (z.B. Baustellen) zu begehen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Sylke Hoffmann (Tel. 0511/168-46677, 18.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Andreas Fricke (Tel. 0511/168-44369, andreas.fricke@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1439 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 18.01@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.