Fachbereichskoordinator*in
Der Fachbereich Umwelt und Stadtgrün der Landeshauptstadt Hannover mit ca. 850 Mitarbeiter*innen setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung der städtischen Grünflächen und eine umweltbewusste Stadtplanung ein. Der Aufgabenbereich beinhaltet u.a. die Themenkomplexe Klimaschutz, Klimawandelanpassung, die Grünordnungs- und Landschaftsplanung, Planung, Bau und Unterhaltung öffentlicher Grünflächen und städtischer Freianlagen, das Grünflächenmanagement, Baumschutz und Baumpflege, Gartendenkmalpflege, Kleingartenwesen, Planung, Betrieb, Unterhaltung und Entwicklung der städtischen Friedhöfe, den Forstbetrieb sowie die Umsetzung landschaftspflegerischer Maßnahmen, die dem Arten- und Naturschutz und der Förderung der Biodiversität dienen.
30169 Hannover
Vollzeit
24.01.2025
E 10 / A 11
Ihre Aufgaben
- Koordination und Umsetzung interner, bereichsübergreifender bedeutsamer Projekte und zentraler Aufgaben, die der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Umwelt und Stadtgrün dienen.
- Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Stellungnahmen für die Fachbereichsleitung und Fertigung von Präsentationen und Vorträgen.
- Entwicklung und Einführung von Standards inkl. Überprüfung, um die Qualität und Transparenz der Arbeitsergebnisse sicherzustellen.
- Eigenständige Analyse und Optimierung von Verfahrensabläufen und Arbeitsprozessen innerhalb des Fachbereichs.
- Vertretung des Fachbereichs in projekt- und themenspezifischen Arbeitsgruppen sowie Verhandlungen mit internen und externen Partner*innen.
- Mitarbeit und Beratung in gesamtstädtischen, interdisziplinären Arbeitsgruppen, einschließlich der Korruptionsprävention.
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft, Landschaftsarchitektur, Biologie, Geographie und Umweltplanung, alternativ den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.
- Möglichst Erfahrungen in der Koordination komplexer Projekte sowie in der Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Fachbereichsleitung.
- Eine hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Einhaltung strenger Terminvorgaben.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Berufserfahrung idealerweise mit Koordinationsaufgaben und Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz.
- Kreativität und Organisationsgeschick.
- Gender- und Diversitykompetenz, um ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, verbunden mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Bussas (Tel. 0511/168-30766, Iris.Bussas@hannover-stadt.de) und Herr Meyer (Tel. 0511/168-45357, Uwe.Meyer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Prote (Tel. 0511/168-43803, Ulrich.Prote@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1383 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 67.00@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.