Handwerker*in Markierung / Beschilderung

Ihre Aufgaben

• Kolonnen und Subunternehmer disponieren, die für Erhaltungsarbeiten der Fahrbahnmarkierungen sowie der Beschilderung erforderlich sind
• diese Arbeiten beaufsichtigen und Erfolgskontrollen durchführen
• Kolonnentagesberichte eigener Mitarbeitenden sowie von Fremdpersonal prüfen
• Rechnungen von Subunternehmern prüfen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes, wie z.B. Straßenbauer*in, Spezialtiefbauer*in, Maurer*in, Kanalbauer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Wasserbauer*in, Estrichleger*in oder Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• alternativ können sich auch Personen bewerben, die keinen der o.g. Ausbildungsabschlüsse aus dem Bauhauptgewerbe nachweisen können, aber über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Handwerksberuf und über nachgewiesene, einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich Bau und Erhaltung von Verkehrseinrichtungen von mindestens einem Jahr verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E06 TVöD 
• erforderlich sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das privateigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung einzusetzen. Bitte reichen Sie bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis ein
• zusätzlich erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, die Weiterbildung für Fahrbahnmarkierungen (IHK-Fachschulung – Zertifikatslehrgang zur Fachkraft für Straßenmarkierung) auf Kosten der Landeshauptstadt zu erwerben

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten bei Gesprächen mit verschiedenen Vertragspartner*innen und/oder Vertreter*innen verschiedenster Interessensgruppen
• hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• schwierige Entscheidungen auch außerhalb der Funktionszeiten unter Zeitdruck zu treffen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E07 TVöD  (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Niendieker (Tel. 0511/168-30736, Niklas.Niendieker@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bahlmann (Tel. 0511/168-47650, Dirk.Bahlmann@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.08.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.