Marktmeister*in

Ihre Aufgaben

• Ordnungsgemäße Durchführung von Wochen- und Bauernmärkten
• Einleiten von Abschleppmaßnahmen nach Abwägen der Verhältnismäßigkeit
• Platzzuteilung und Organisation vor Ort sowie Auswahl der Tageshändler nach passendem Waren- und Platzangebot. Nichtzulassung aufgrund von Platzmangel oder Warenüberangebot
• Einleiten von Maßnahmen der Gefahrenabwehr (Verkehrssicherheit, Schneeräumen, Überwachung der Leitungs-    Verlegungen Strom/Wasser, Sauberkeit, Wasseransammlungen)
• Abwicklung der Einnahmen von Standgebühren (Tageszahler, erweiterte Standaufbauten)
• Abwicklung der Einnahmen von Stromverbrauch-Kosten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I, oder einen gleichwertigen Abschluss, oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste, oder
• mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, oder
• eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe und/oder Holzverarbeitung und können die Aufgaben des Arbeitsplatzes vollumfänglich wahrnehmen.
• Eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse III/B
• Der Einsatz des privaten PKWs gegen Zahlung der üblichen Aufwandsentschädigung wird erwartet.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Die Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände (Märkte, Fußgängerzonen, etc.)
• Die Bereitschaft bei jeglicher Wetterlage im Außendienst von Dienstag bis Samstag tätig zu sein
• gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen Word, Excel, Outlook, PowerPoint (mind. Office 2007) bzw. die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten kurzfristig anzueignen
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD (BAT VI b Fg. 1a – Entgeltordnung (VKA)).

Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 07.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Caterina Gelszinnus (Tel. 0511 168-40141, caterina.gelszinnus@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Alina Martini (Tel. 0511 168-42703, alina.martini@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.08.2025 online über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an 23pers@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.