Regionalspringer*in für den Verbund Neunkirchener Platz und Strelitzer Weg
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Regionalspringer*in (S 8b TVöD) für den Verbund der Lehrkita Neunkirchener Platz und der Lehrkita Strelitzer Weg im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.
Die Lehrkindertagesstätte Neunkirchener Platz liegt im Stadtteil Kirchrode und ist eine Regeleinrichtung, in der zzt. 88 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und 20 Schulkinder im Alter von 6-10 Jahren betreut werden. Das Team besteht aus 13 pädagogischen und drei hauswirtschaftlichen Fachkräften.
Die Lehrkindertagesstätte Strelitzer Weg ist eine Erschwerniskita und liegt im Stadtteil Kleefeld. Die Einrichtung besteht aus vier Gruppen – eine Krippengruppen, zwei Kindergartengruppen und einer Hortgruppe in der Grundschule Im Kleefelde – in denen insgesamt 80 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren betreut werden. Das Team besteht aus 16 pädagogischen und drei hauswirtschaftlichen Kräften.
Der Einsatz der*des zukünftigen Stelleninhabers*in erfolgt in allen Betreuungsbereichen (U3, Kindergarten, Hort).
Die Kindertagesstätten sind montags bis freitags (inkl. der Randbetreuungszeiten) von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.
Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Konzept der Offenen Arbeit.
30169 Hannover
Vollzeit
02.05.2025
S 8b
Ihre Aufgaben sind u.a.
- Betreuung von Kindern in der Krippe und/ oder im Kindergarten sowie die Begleitung der Kinder und deren Eltern in der Eingewöhnung
- Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
- ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Sie verfügen über
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
- Gender- und Diversitykompetenz,
- Sprachförderung,
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse,
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit,
- Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung,
- der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Institutionen vor Ort
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeginet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kottke (Tel. 0511/168-48395, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Frau Harden (Tel. 0511/168-30154, Stefanie.Harden@hannover-stadt.de) und Frau Kochan (Tel. 0511/168-48789, Katja.Kochan@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1545 online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.