Geschäftsführung und Fachkraft für Kulturarbeit

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Stadtteilzentrums entsprechend der Stadtteil-Bedürfnisse sowie Verantwortung der kulturellen, sozialen und pädagogischen Inhalte aller Arbeitsfelder der Einrichtung
• Partizipative Programmentwicklung auch in Querschnittsbereichen (z.B. Community-Veranstaltungen) sowie Öffnung aller Bereiche im Haus in den Stadtteil hinein und unter Beteiligung der Bewohner*innen
• Erarbeitung und Umsetzung neuer Angebote im Stadtteil Kronsberg-Süd unter Beteiligung der Bewohner*innen
• Proaktives Community-Management mit für den Einrichtung und den Stadtteil wichtigen Initiativen
• Weiterentwicklung eines bereichsübergreifenden und hybriden Öffentlichkeitsarbeitskonzepts (Flyer, Website, Printprogramm, Newsletter, Socialmedia)
• Sicherstellung des Betriebs unter Berücksichtigung der personellen, organisatorischen und finanziellen Aufgaben und Gegebenheiten, u.a. die Gewährleistung eines sicheren Veranstaltungsbetriebs bei eigenen sowie Fremdveranstaltungen.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), Magister, Master) vorzugsweise in den Studienbereichen mit sozialen, pädagogischen, kulturellen oder künstlerischen Schwerpunkten
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)
• Berufserfahrung in der interdisziplinären, vernetzenden und sozialräumlichen Arbeit oder dem Projektmanagement mit allgemeiner oder projektbezogener Leitungserfahrung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gender- und Diversitykompetenz
• Ressortübergreifendes Denken und Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein verbunden mit Erneuerungsbereitschaft und Flexibilität
• strukturierte, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohe kommunikative Kompetenz, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Bereitschaft auch am Wochenende und abends zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 Fg. 1 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist ab sofort befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gudszend (Tel. 0511 168-45930, Wiebke.Gudszend@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau van Laak (Tel. 0511 168-41054, Silke.vanLaak@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1316 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.